Страховые взносы IT в 2026: тариф 15% и 7,6%, расчёт и льгота
С 1 января 2026 года аккредитованные IT-компании платят страховые взносы по новой двухступенчатой шкале: 15% с выплат сотруднику в пределах предельной базы (2 979 000 ₽ в год) и 7,6% с суммы превышения. Изменения внёс Федеральный закон № 425-ФЗ от 28.11.2025. Это по-прежнему льгота — общий тариф составляет 30% — но по сравнению с единой ставкой 7,6%, действовавшей в 2025 году, нагрузка на фонд оплаты труда для большинства компаний выросла почти вдвое.
Как было и как стало
| Период | Тариф в пределах базы | Тариф сверх базы |
|---|---|---|
| 2023–2024 | 7,6% | 0% |
| 2025 | 7,6% | 7,6% |
| 2026 | 15% | 7,6% |
| Общий тариф (не IT) | 30% | 15,1% |
Предельная база устанавливается на каждый год: на 2026 год — 2 979 000 ₽ (постановление Правительства от 31.10.2025 № 1705). Пока выплаты сотруднику с начала года не превысили эту сумму, применяется 15%; всё, что сверх, облагается по 7,6%.
Пример расчёта
Разработчик с зарплатой 300 000 ₽ в месяц, годовой доход — 3 600 000 ₽.
- В пределах базы: 2 979 000 × 15% = 446 850 ₽
- Сверх базы: (3 600 000 − 2 979 000) × 7,6% = 621 000 × 7,6% = 47 196 ₽
- Итого взносов за год: 494 046 ₽
Для сравнения: в 2025 году за того же сотрудника компания заплатила бы 3 600 000 × 7,6% = 273 600 ₽, а без IT-льготы в 2026 году — 2 979 000 × 30% + 621 000 × 15,1% = 987 471 ₽. Льгота по-прежнему экономит компании почти полмиллиона рублей в год на одном сотруднике.
Условия применения — и что изменилось
Право на пониженный тариф дают два условия, оба обязательны:
- действующая аккредитация Минцифры (о том, как её получить и не потерять — в нашей услуге сопровождения ИТ-аккредитации);
- доля доходов от IT-деятельности не менее 70% от всей выручки — как правильно считать долю.
С 2026 года добавилось важное ограничение: участники проекта «Сколково» и ИНТЦ не вправе применять IT-тариф. Раньше компания могла совмещать «сколковские» льготы по прибыли и НДС с IT-тарифом по взносам — теперь придётся выбирать один набор льгот, и выбор требует расчёта на вашей фактуре. Взносы — не единственная льгота: параллельно действует льготный налог на прибыль 5% со своими условиями.
Главный риск — доначисления за весь период
Если ФНС установит, что условия не выполнялись (доля посчитана неверно, в льготные доходы попали непрофильные договоры, аккредитация была утрачена), взносы пересчитают по общему тарифу 30% за весь период неправомерного применения — плюс пени по ст. 75 НК РФ и штраф по ст. 122 НК РФ. Для компании с ФОТ в несколько миллионов рублей в месяц это доначисления в десятки миллионов.
Что делать, чтобы этого не случилось:
- считать долю IT-доходов ежеквартально, а не в конце года;
- проверять квалификацию каждого договора: разработка и лицензии — льготные доходы, а, например, реклама или перепродажа чужого «железа» — нет;
- следить за критериями аккредитации (средняя зарплата, ОКВЭД, ежегодное подтверждение);
- вести раздельный учёт при смешанной деятельности.
Именно так устроен контроль льгот в нашем бухгалтерском обслуживании IT-компаний: доля считается каждый квартал, и о приближении к порогу вы узнаёте заранее, а не из требования налоговой.
Что сделать прямо сейчас
- Пересчитать бюджет ФОТ на 2026 год с учётом тарифа 15% — если ещё не сделали.
- Проверить долю IT-доходов за первое полугодие 2026 года.
- Если вы в «Сколково» — сравнить наборы льгот и выбрать выгодный.
- Убедиться, что ежегодное подтверждение аккредитации пройдено.
Обновление 16 сентября: что с предельной базой в 2027 году
В чатах IT-финансистов с лета ходит фраза «в 2027-м базу отменят, и мы вернёмся на 7,6%». Источник у неё есть, и он настоящий, но до закона ему далеко.
Речь о законопроекте № 1286413-8, который 10 июля 2026 года внесли депутаты «Справедливой России — За правду» во главе с Сергеем Мироновым. Идея в том, чтобы убрать предельную базу совсем: 30% начислять на всю зарплату, сколько бы она ни была, а для льготных категорий, включая аккредитованные IT-компании, установить единый пониженный тариф 7,6% без привязки к какой-либо базе. Авторы объясняют это равенством: сейчас с высоких зарплат взносы берут по меньшей ставке. Для IT-компании эффект вышел бы обратным — экономия.
Считаем на том же разработчике с 300 000 ₽ в месяц. Сейчас за год за него платят 494 046 ₽ взносов. По проекту — 3 600 000 × 7,6% = 273 600 ₽, почти вдвое меньше. При зарплате 150 000 ₽ в месяц разница такая же по пропорции: 270 000 ₽ против 136 800 ₽. Проект выгоден любой IT-компании, не только тем, у кого «дорогие» сотрудники.
Теперь про шансы. С 13 июля проект лежит в Комитете по бюджету и налогам: первое чтение не назначено, заключения Правительства нет, а без него налоговые законопроекты по ч. 3 ст. 104 Конституции рассматривать нельзя. Правительственный бюджетный пакет на 2027–2029 годы, где обычно и решается судьба тарифов, в Госдуму ещё не внесён. Мы бы оценили это так: тема живая, закон — нет.
Что делать: бюджет ФОТ на 2027 год считать по действующим 15% и 7,6%, а размер предельной базы на 2027 год ждать осенью — постановление на 2026 год Правительство подписало 31 октября 2025 года. Если проект вдруг сдвинется, мы допишем этот раздел.
Ставки и нормы в статье проверены по состоянию на 16 сентября 2026 года: 15%/7,6% — п. 2.2-2 ст. 427 НК РФ в ред. закона № 425-ФЗ; предельная база 2 979 000 ₽ — постановление Правительства от 31.10.2025 № 1705; законопроект № 1286413-8 — карточка на sozd.duma.gov.ru (внесён 10.07.2026, направлен в Комитет по бюджету и налогам 13.07.2026, заключения Правительства нет); ч. 3 ст. 104 Конституции РФ.
