60 часов с 1 октября: касается ли клиники с самозанятыми
В чатах владельцев клиник вторую неделю ходит пересказ одной новости: «с 1 октября самозанятых, которые работают больше 60 часов в месяц, переведут в штат». Если у вас на НПД администраторы, косметологи-эстетисты или массажисты, вопрос закономерный. Прямо клиники этот лимит не касается: он работает только через цифровые платформы и только в 17 отраслях из постановления Правительства от 19.06.2026 № 760, а здравоохранения в этом перечне нет. Но с 1 октября у налоговой появляется официальная цифра, что такое «систематическая занятость», и мерить ею будут всех. Разберём, кого в клинике счётчик реально затронет, кого нет, и что стоит поправить до октября.
Что именно вступает в силу
Основание — п. 5 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 31.07.2025 № 289-ФЗ о платформенной экономике. Он обязывает оператора посреднической цифровой платформы ограничивать систематическую и продолжительную работу исполнителя-физлица в интересах одного заказчика. Что считать систематическим, определило постановление № 760: больше 60 часов в месяц на одного заказчика в течение шести месяцев подряд. Действует с 1 октября 2026 года по 1 октября 2032 года.
Ограничивает не налоговая, а платформа: когда счётчик срабатывает, оператор приостанавливает приём заказов в паре «этот заказчик — этот исполнитель». Ни штрафа, ни автоматической переквалификации договора норма не содержит. Механика счётчика, разъяснение УФНС об обнулении периода и расчёт для IT-компаний разобраны в статье про лимит 60 часов для подрядчиков в IT, здесь повторяться не будем.
Критерий применяется к перечню видов деятельности по ОКВЭД: строительство (41–43), склады (52), оптовая и розничная торговля (46–47), обслуживание зданий (81), производство продуктов (10), общепит (56), недвижимость (68), образование (85), разработка ПО и IT (62–63), подбор персонала (78), реклама (73), сухопутный транспорт (49), спорт и развлечения (93). Класса 86 «Деятельность в области здравоохранения» в списке нет. Нет и 96.02 «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты», куда часто относят косметологию без медицинской лицензии.
Правительство, выбирая отрасли, смотрело, где подмену трудовых отношений через платформы фиксируют чаще всего. Медицина в этот список не попала не потому, что там всё чисто, а потому, что врачей через платформы почти не нанимают. О чём это говорит, обсудим ниже.
Кто в клинике под счётчиком, а кто нет
Клиника не работает через платформы с врачами, но с платформами она работает. Уборка через сервис заказа услуг, приходящий системный администратор, таргетолог из биржи фрилансеров, подбор персонала через сервис — всё это коды 81, 62–63, 73 и 78 из перечня.
| Кто | Через платформу | Код ОКВЭД в перечне № 760 | Счётчик 60 часов | Риск переквалификации по ТК РФ |
|---|---|---|---|---|
| Уборщица через сервис, 5 смен в неделю | Да | 81 — да | Сработает через 6 месяцев | Высокий, часы подтверждены платформой |
| IT-поддержка МИС через биржу, 70 часов в месяц | Да | 62/63 — да | Сработает | Средний |
| Косметолог-эстетист на НПД по прямому договору, 120 часов | Нет | не применяется | Нет | Высокий: график, кабинет, оборудование клиники |
| Массажист на НПД, приходит по записи, 30 часов | Нет | не применяется | Нет | Низкий при актах по конкретным сеансам |
| Администратор ресепшен на НПД, полный день | Нет | не применяется | Нет | Максимальный: это рабочее место |
| Врач на НПД | Нет | не применяется | Нет | Лицензионное нарушение независимо от часов |
Обратите внимание на первую строку. Самая обычная история — уборщица, которую клиника нашла через сервис и держит два года. С 1 октября счётчик у оператора начнёт считать, к 1 апреля 2027 года пара будет приостановлена, и клиника останется без уборки в понедельник утром. Это не налоговый риск, а операционный, но он придёт первым.
Последние четыре строки — про то, чего лимит не касается, и там основная сумма риска.
Почему врача это не защищает и не спасает
Врач на самозанятости — это не вопрос часов. Медицинская деятельность лицензируется, лицензию получают организации и ИП, а физическое лицо на НПД лицензию получить не может. Пациенту услугу оказывает клиника-лицензиат, и врач, который ведёт приём в её кабинетах, должен состоять с ней в трудовых отношениях. Договор НПД с врачом одновременно нарушает лицензионные требования и выводит специалиста из штата, который считается для ставки 0% по ст. 284.1 НК РФ (не менее 15 работников и не менее 50% сертифицированного медперсонала). Мы подробно разбирали эту конструкцию в статье о самозанятых в клинике, выводы не изменились.
Если врач хочет работать не в штате, у него есть законный путь: собственная лицензия как ИП и аренда кабинета. Как устроена эта схема и где в ней налоговые ловушки, разобрано в статье про врача-ИП и аренду кабинета. А если врач в штате, но платят ему процентом от выручки, это отдельный расчёт, который мы делали в статье о враче на проценте.
60 часов как новая линейка налоговой
Теперь о главном для тех, у кого в клинике на НПД не врачи, а косметологи-эстетисты, массажисты, администраторы и специалисты кол-центра.
До сих пор «систематичность» отношений с самозанятым была оценочной категорией: инспекторы ссылались на письма ФНС, суды взвешивали совокупность признаков. С 1 октября в правовом поле лежит правительственный документ, где систематичность определена цифрой: 60 часов, шесть месяцев. Формально он про платформы. Практически любой инспектор напишет в акте: «объём взаимодействия превышает критерий систематичности, установленный Правительством Российской Федерации для аналогичных отношений». Судья эту фразу прочитает.
Есть в этом и бюрократическая ирония: критерий в часах установлен для услуг, которые никто не хронометрирует. Как посчитать часы косметолога, у которого пять процедур по 40 минут и два часа ожидания между ними, постановление не говорит. Но отсутствие методики работает против клиники, а не за неё: при споре часы посчитают по графику смен, журналу записи и пропускам, и все эти документы лежат у вас.
Критерии, по которым инспекция смотрит на самозанятых сейчас, известны: клиника — единственный или основной заказчик, выплаты ежемесячные и близкие по сумме, есть график, рабочее место и оборудование клиники, сотрудничество дольше восьми месяцев. С 16 февраля 2026 года ФНС передаёт данные о таких признаках в межведомственные комиссии по нелегальной занятости. Лимит 60 часов ничего не добавил к этому списку, он просто сделал один из пунктов измеримым.
Сколько стоит ошибка: расчёт на одном исполнителе
Косметолог-эстетист на НПД, выплаты 120 000 ₽ в месяц, работает в клинике два года по графику, в её кабинете и на её аппаратуре. Инспекция переквалифицирует отношения в трудовые.
| Доначисление | Расчёт | Сумма |
|---|---|---|
| Страховые взносы 30% за 24 месяца | 120 000 × 24 × 30% | 864 000 ₽ |
| НДФЛ 13% за счёт клиники (п. 9 ст. 226 НК РФ) | 120 000 × 24 × 13% | 374 400 ₽ |
| Штраф по ст. 122 НК РФ, 40% при умысле | (864 000 + 374 400) × 40% | 495 360 ₽ |
| Штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ | для организации | до 100 000 ₽ |
| Итого без пеней | около 1 830 000 ₽ |
Пени добавят ещё несколько сотен тысяч за два года. Тариф 30% взят потому, что клиникам класса 86 льготный тариф МСП с 2026 года недоступен, мы разбирали это в статье о взносах клиники. При штрафе 20% вместо 40% итог около 1,58 млн ₽.
Сравните с тем, что клиника сэкономила: 30% взносов с 2,88 млн ₽ выплат, те же 864 000 ₽. Экономия и доначисление равны, а штрафы, пени и репутация в инспекции идут сверху. У схемы нет положительного сценария, кроме «не заметят».
Есть и второй счёт, который в акте проверки не появится. Если у клиники ставка 0% по ст. 284.1 НК РФ и штат держится около 15–17 человек, каждый специалист на НПД вместо трудового договора — это минус один работник в условии о численности. Перевод эстетиста в штат стоит 36 000 ₽ взносов в месяц и укрепляет льготу, которая на прибыли 8 млн ₽ экономит 2 млн ₽ налога в год.
Что грозит, если оставить как есть
- Платформа приостановит пару с постоянным исполнителем. Уборка, IT-поддержка, реклама через сервисы из перечня № 760: через шесть месяцев после 1 октября оператор остановит заказы, и искать замену придётся срочно.
- Переквалификация договора с администратором или эстетистом. Взносы 30%, НДФЛ за свой счёт, штраф до 40% и пени за весь период отношений. На одном человеке с выплатами 120 000 ₽ за два года — от 1,5 до 1,8 млн ₽.
- Проверка трудовой инспекции по индикатору риска. С 16.02.2026 ФНС передаёт данные о признаках подмены в комиссии по нелегальной занятости, оттуда — в Роструд. Штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и предписание оформить трудовые договоры.
- Лицензионный контроль. Если на НПД оказались медработники, Росздравнадзор увидит медпомощь, оказанную лицами не из штата лицензиата. Это отдельная и более дорогая история, чем налоги.
- Потеря ставки 0%. Если из-за самозанятых штат просел ниже 15 человек хотя бы на день, налог на прибыль за весь год пересчитывается по 25% с пенями (п. 4 ст. 284.1 НК РФ).
Что сделать до 1 октября
- Составьте список всех исполнителей на НПД: кто, через платформу или напрямую, какой код деятельности у платформы, сколько часов в каждом из последних шести месяцев, сколько заказчиков у исполнителя кроме вас.
- По платформенным исполнителям из перечня № 760 решите заранее: заключить прямой договор ГПХ с актами по объёму работ, найти второго исполнителя или взять человека в штат. Ждать, пока пару приостановят, дороже.
- Администраторов, эстетистов, массажистов с графиком смен и полной занятостью оформите по трудовому договору. Если работа проектная и заканчивается, подойдёт срочный договор.
- С теми, кто остаётся на НПД, перепишите документы: акт на конкретные процедуры и сеансы, а не «услуги за сентябрь», оплата по факту, чеки «Мой налог» на каждую выплату, никаких графиков и правил внутреннего распорядка в переписке.
- Проверьте, нет ли на НПД медработников. Если есть, это исправляется первым, до любых расчётов.
- Пересчитайте условие о 15 работниках для ставки 0% с учётом переводов в штат. Если запас появился, это аргумент в пользу перевода, а не против.
Инвентаризация договоров с исполнителями, расчёт цены перевода в штат и контроль условий ст. 284.1 НК РФ входят в бухгалтерское обслуживание клиник; проверить, выдерживает ли ваша кадровая конструкция ставку 0%, можно отдельно в рамках сопровождения льготы по налогу на прибыль. Самозанятые в клинике редко экономят деньги, но почти всегда экономят время на оформлении. С 1 октября цена этой экономии стала измеримой.
Ставки и нормы в статье проверены по состоянию на 13 сентября 2026 года: п. 5 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 31.07.2025 № 289-ФЗ; постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 (критерий более 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, перечень из 17 видов деятельности по ОКВЭД без класса 86, действует с 01.10.2026 по 01.10.2032); ст. 15 и 19.1 ТК РФ; ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф 50 000–100 000 ₽ для организаций); п. 9 ст. 226, ст. 122, п. 3–4 ст. 284.1 НК РФ (ставка 0%: не менее 15 работников, не менее 50% сертифицированного медперсонала, общая ставка 25%); общий тариф взносов 30% в пределах базы 2 979 000 ₽, отраслевой перечень для тарифа МСП 15% по распоряжению Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р без класса 86; передача ФНС данных о признаках подмены трудовых отношений с 16.02.2026; лицензионные требования к медицинской деятельности по постановлению Правительства РФ от 01.06.2021 № 852. Методика подсчёта часов постановлением № 760 не установлена.
